日月光投控企業社會責任報告書永續議題調查問卷 日月光投控每年持續進行企業社會責任報告書的編撰與出版，揭露我們對於社會責任的各種作法與永續發展的績效。為使揭露的資訊內容能夠更符合社會大眾的需求，在此誠摯地邀請您提供寶貴的意見與建議，協助我們瞭解您所關注的議題，做為資訊揭露的重要參考依據。本調查採不記名方式，所得資料僅作為日月光分析外界關注議題使用，不作為其他用途。 身為利害關係人，您的身份是： 股東/投資人 員工 客戶 供應商/承攬商 政府 非政府組織/非營利組織 社區居民 媒體 產業公會/協會 其他(請描述) 是否知道「日月光投控」每年發行企業社會責任報告書? YES NO 是否閱讀過「日月光投控」的企業社會責任報告書? YES NO 請針對下列「日月光投控」的「經濟議題」，表示您的關注程度 議題類別 (內容陳述為日月光投控的做法) 關注程度 非常關注 關注 稍微關注 無 法令遵循 遵循所有適用法律，透過宣導與教育訓練促進合法合規意識 非常關注 關注 稍微關注 無 商業道德 頒布行為與道德守則，並且設置舉報系統，避免違犯反貪腐/反競爭行為 非常關注 關注 稍微關注 無 客戶關係管理 進行客戶滿意度調查與申訴機制，維持客戶服務品質 非常關注 關注 稍微關注 無 永續供應鏈 將永續整合至採購政策，推動供應商環境/社會績效評估與稽核，避免採購衝突礦產 非常關注 關注 稍微關注 無 創新管理與永續製造 新製程與新產品研發在研發過程同時考量環境與社會創新，從材料、採購、設計、生產與物流包裝等階段，提高能源效率、降低原物料使用、降低危害物質使用、提供永續製造服務，強化產品品質與智慧財產權的取得 非常關注 關注 稍微關注 無 資訊安全管理 成立資安管理組織，取得國際資訊安全標準ISO 27001 認證，導入NIST CSF 成熟度評估機制，定期進行資訊系統的災難復原演練，客戶資訊保密 非常關注 關注 稍微關注 無 請針對下列「日月光投控」的「環境議題」，表示您的關注程度 議題類別 (內容陳述為日月光投控的做法) 關注程度 非常關注 關注 稍微關注 無 水資源管理 進行水源用水分析與監控，提高製程用水效率(中水回收廠)，積極減少廢水排放與參與投資人水揭露(CDP Water)倡議 非常關注 關注 稍微關注 無 氣候變遷 採取「減緩」與「調適」兩大策略因應氣候變遷，並且從產品、製程與供應鏈進行碳管理 非常關注 關注 稍微關注 無 能源管理 從製程與設備提高能資源使用效率，導入智慧電網，並且研擬再生能源策略 非常關注 關注 稍微關注 無 廢棄物與循環再生 進行廢棄物減量與回收，讓產品、零組件及原物料可循環再生，展現永續資源的價值 非常關注 關注 稍微關注 無 空氣污染防制 針對揮發性有機化合物(VOCs)、硫氧化物SOx、氮氧化物NOx及粒狀污染物，採用不同防治設備進行處理，符合法規標準。 非常關注 關注 稍微關注 無 請針對下列「日月光投控」的「社會議題」，表示您的關注程度 議題類別 (內容陳述為日月光投控的做法) 關注程度 非常關注 關注 稍微關注 無 職業安全衛生 導入職業安全衛生管理系統，預防職業傷害，並且進行防災演練，攜手承攬商落實安全管理 非常關注 關注 稍微關注 無 人才吸引及留任 提供具有競爭力薪資福利，推動員工投入度調查，瞭解員工需求與想法，進行員工溝通，吸引與留任人才 非常關注 關注 稍微關注 無 人力發展 每年訂定年度培訓課程計劃，同時進行內部分享，強化員工職涯能力，同時有助於經營目標 非常關注 關注 稍微關注 無 人權 針對隱私權、個資、童工、強迫性勞動、歧視、集會自由、平等/公平等議題，進行人權風險評估與減緩措施，建立一個包容性職場 非常關注 關注 稍微關注 無 多元與包容 建立員工多元化(性別、國籍、年齡、種族、弱勢)的職場，吸引不同的全球人才，強化組織競爭力 非常關注 關注 稍微關注 無 社會參與 投入環保公益、社區營造與產學教育，並且對外支持永續倡議，發揮社會的正面影響力 非常關注 關注 稍微關注 無 *除上述永續議題，其他欲建議我們新增的議題，以及想給予我們其他的寶貴意見，竭誠歡迎。： *驗證碼: 更新驗證碼 清除 送出
